1. 管理層/CEO/企業負責人的轉型目標不明確
2. 組織成員仍處於comfort zone, 並不希望作出任何改變
3. 企業缺乏明確的轉型路徑與藍圖
4. 以為引進新技術與數位人才就能順利執行
5. 原有營運模式改變的挑戰
從心理學探討 – 我們為何抗拒改變?Dr. Adrian Low 數碼轉型學院 DTA
如何運用大數據來經營個人品牌 Edwin Wong 數碼轉型學院 DTA
企業如何培育數碼轉型人才Dr. Felix Yip
數碼轉型領導力及團隊塑造 Dr. Joey Wan
AI數碼轉型新時代新商機 Dr. Keith Chau
數碼轉型是必答題,發掘更多應用場景,企業應藉AI潛在商機提升競爭力!
試讀版數碼轉型助你逆(疫)勢而上
「人際網絡經營與實踐攻略」工作坊